“21世纪人才最贵。”为了留住人才，不少企业除了开出高薪外，还推出了各式各样的福利政策，而住房福利与每位打拼的年轻人息息相关，必然是考虑工作待遇时的关键因素之一。近年来，一、二线大都市房价居高不下，尽管中国市场租售比低于世界平均水平，但是高昂的房租支出一直是城市奋斗青年的绝对主要支出。
据悉，长租公寓品牌自如为其员工提供的住房福利十分诱人，自如员工租用自如友家系列房屋，可以享受房租75折，免服务费的员工福利。计显示，自如有超过60%的员工都居住在自如的房子里，而自如员工目前已经达到6000人。
除了诱人的员工福利，自如通过企悦会项目展开大企业之间的合作互惠，加入自如企悦会的企业员工，可以享受专属企业优惠：专属管家服务，每年一次免费换租，服务费88折，协助公积金提取等，还不定期推出福利活动，为城市青年减轻租房压力，让你在大城市的租住生活更自如。根据自如官方数据显示，截止到2017年6月，自如已经入驻到北京、上海、深圳、杭州、南京五座城市，房源保有量超过35万间，累计自如客超过85万人，业主数量超过15万人。因此，在这五座城市工作的青年们，都可以就择自如的房屋作为居所，增强员工对企业的认同感和归属感。
据调查显示，通勤距离和时间的长短，直接关乎到城市青年的生活幸福指数，很多优秀的企业已经加入自如企悦会，为员工提供安居计划，关心员工的职业发展和起居安乐，提高员工生活幸福指数。如下企业已经是自如企悦会成员：（排名不分先后，只展示部分企业）
除此之外，自如的海燕计划是专门针对大学毕业生的专属租金支持政策，为毕业生提供“月付0押金”的租房福利，已经连续举办了5季，今年的海燕计划与企悦会可以叠加优惠，企悦会的员工不仅可以享受大企业租房福利，更能享受“月付0押金”的政策，让初入职场的大学生安心居住在独自打拼的大城市，好好工作，好好睡觉，无需担心租房压力。